طراحی سیستم بومی مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد یکی از مهم‌ترین فرآیند ها در مجموعه فرآیندهای مدیریت سرمایه‌های انسانی است که تمامی فرآیندها (از جذب و نگهداشت تا فرهنگ سازمانی) مستقیم یا غیرمستقیم به این فرآیند وابسته هستند.

بدون استقرار یک نظام مدیریت عملکرد کارا، میزان رضایت شغلی و ماندگاری افراد در سازمان به‌شدت پایین آمده و سازمان با چالش‌های متعددی روبرو خواهد شد. دوره مدیریت عملکرد، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است، به گونه‌ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان را به همراه کلیه ابزارهای لازم، فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده از آموخته‌ها پروژه طراحی و یا بازنگری فرآیند مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.

اگر به شما گفته شود با مدیریت عملکرد، تکلیف خیلی از موضوعات در سازمان شما روشن می‌شود حتما از استقرار سیستم مدیریت عملکرد استقبال خواهید کرد. شایستگی‌ها، ویژگی‌ها، ظرفیت، مهارت و پتانسیل‌های بالقوه کارکنان بر اساس ارزیابی عملکرد مشخص خواهد شد، پاداش‌ها بر مبنای نتایج ارزیابی عملکرد تخصیص می‌یابد و انگیزه پیشرفت کارکنان را تقویت خواهد کرد. کمتر کارفرمایی پیدا می‌شود که با آگاه شدن از مزایای مدیریت عملکرد از کنار آن به راحتی عبور کند. در ادامه چند دلیل محکم گفته خواهد شد که چرا به مدیریت عملکرد نیاز دارید.